Ausgeprägte Kultur

Die PHOENIX Führungsleitlinien bilden die Grundlage einer ausgeprägten mitarbeiterorientierten Kultur, die konsequent gelebt wird. Aus ihnen leiten sich wesentliche Führungsinstrumente ab, die konzernweit zur Anwendung kommen.

Das jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräch, zielt darauf ab, die Potenziale talentierter Mitarbeiter frühzeitig zu erkennen und ihre Entwicklung gezielt zu fördern.

Führung mit verbindlich vereinbarten Zielen ist ein essentieller Bestandteil unseres Führungsverständnisses. Die Zielerreichung ist ab Schichtleiterebene mit der variablen Vergütung verknüpft.

Vorgesetzten-Beurteilungen stellen sicher, dass sich unsere Führungskräfte der Wirksamkeit ihres Führungsverhaltens voll bewusst sind und geben den Mitarbeitern die Möglichkeit für konstruktives Feedback.