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Sie sind Wareneingangsleiter – was macht man da?
Die Lieferungen, die kommen, annehmen, koordinieren, die ganze Ware verteilen, damit die Ware an die Mitarbeiter kommt, überprüfen, welche Aufträge vorrangig bearbeitet werden – im Prinzip den kompletten Ablauf koordinieren und somit die Ware für das Lager bereitstellen.
Wie lange sind Sie schon bei PHOENIX?
Ich habe hier 2002 mit der Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik begonnen. Unmittelbar nach der dreijährigen Ausbildung wurde ich Schichtleiter im Lager. Und seit Februar 2009 bin ich offiziell Wareneingangsleiter. Ich hätte vorher nie gedacht, dass dies so schnell geht, dass ich gleich Schichtleiter werde und dann sogar Wareneingangsleiter. Natürlich hatte ich zunächst Zweifel – ich bin 23, schaffe ich das überhaupt? Aber mittlerweile ist man drin, ich wurde gut eingearbeitet und die Zusammenarbeit passt einfach.
Gibt es bei PHOENIX viele Führungskräfte, die aus dem eigenen Nachwuchs kommen?
Ja, es gibt schon sehr viele, z.B. hat auch unser Lagerleiter hier gelernt. Also wenn jemand Interesse hat, wird er unterstützt.
Was gibt’s von PHOENIX an Hilfestellung?
Zum Beispiel Seminare. Ich habe jetzt das komplette Leadership-Programm abgeschlossen mit fünf Modulen. Demnächst wird ein weiteres folgen. Da tauscht man sich auch mit Kollegen von anderen Vertriebszentren aus und bekommt Erfahrungen vermittelt. Das ist schon sehr hilfreich. So lernt man viel und wächst in die Führungsposition hinein.
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Haben Sie Kontakte zu Kollegen aus anderen Häusern?
Ja, ich habe einen engeren Kontakt mit bestimmten Vertriebszentren. Wenn Fragen auftauchen, tauschen wir uns aus oder wenn mal irgendwie was ist, ruft man sich an.
Wie würden Sie das Arbeitklima bei Ihnen beschreiben?
Ich würde schon sagen „sehr gut“. Klar, es gibt auch mal Probleme aber insgesamt verstehe ich mich mit jedem.
Welches Projekt hat Ihnen bisher am meisten Spaß gemacht?
Als unser neues Wareneingangsprogramm eingeführt wurde. Das war interessant. Wir haben die Mitarbeiter mit Unterstützung aus anderen Vertriebszentren geschult und vorbereitet. Am Anfang haben wir noch gedacht: „Oh, ob das klappt“ – aber mittlerweile läuft es perfekt. Es gibt immer wieder Fortschritte, immer wieder etwas Neues.
Was würden Sie mit Ihrer Erfahrung den heutigen Azubis mit auf den Weg geben?
Auf jeden Fall sollte man sich vorher informieren, was man machen will. Und wenn man in der Ausbildung ist muss man Gas geben. Wenn man sich in allen Abteilungen beweist und Initiative zeigt, kann man wirklich etwas erreichen – wie man an meinem Beispiel sieht.
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